... 80% der Entscheidungen - auch wenn ich auf höchster Ebene Verhandlungen führe - laufen über Emotionen, Zahlen spielen eine nachgeordnete Rolle ...
(Zum Rektor) hast du eigentlich einen Einfluss auf die Auswahl deiner Mitarbeiter?
Wenn sie das so machen (beim Thema Freiarbeit und
Projektarbeit) schaffen sie eine hervorragende Grundlage für Selbständigkeit.
Schule & Wirtschaft
Pädagogische Konferenz 2000
in der Volksschule Deining
mit Georg Kuhn, Prokurist der Grammer AG
Bei unseren Management-Fortbildungen habe ich schon mehrere gestandene Männer weinen sehen - vor allem solche, die glauben, dass sie auch ohne Teamarbeit zurecht kommen.
Mein Schreibtisch sieht ungefähr so aus, wie der von euerem Rektor, mit dem Unterschied,
dass ich manchmal wirklich arbeiten muss.
... eigentlich mag ich die Lehrer nicht...,
... ich
hatte mir vorgenommen, ihnen deutlich zu sagen warum...
... der Schulhausrundgang vor dieser Konferenz hat mir aber 60% meines Angriffspotentials
genommen. Sie arbeiten erstaunlich nah an der Wirklichkeit! ...
... die Präsentation mit Computer, Video und Beamer - im
Werkraum fehlt eigentlich nur CAM...
...ein Elektriker bei uns lernt alle drei Jahre völlig neu, sein Wissen ist nach drei
Jahren veraltet. ...
... nur im Team hat er eine Chance ...
...Seien sie mir nicht böse, aber ihre Noten sind mir relativ egal, nicht jedoch ihre Bemerkungen! ...
... OK, ich korrigiere - für den Einstieg, die erste Sichtung, mögen die Noten noch eine Bedeutung haben, aber dann sicher nicht mehr!
... natürlich nehmen wir auch gerne die Kinder von Mitarbeitern, denn ein Vater, der seinen Sohn untergebracht hat, ist ein zufriedener Mitarbeiter - jedoch gilt das auch hier nur für den Einstieg; für die Bewährung ist jeder selber verantwortlich. ...
... jeder hat sein Werkzeug, das sie ihm mitgeben. Was er daraus macht, ist entscheidend.
... ich muss schon sagen: ein wirklich bewegliches und motiviertes Kollegium - alle Achtung! ...